“治国有常，而利民为本。”人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的，卫生健康事业发展事关人民群众切身利益，每年全国两会上人大代表和政协委员关于医疗卫生健康领域的议案提案都备受关注。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。今年全国两会，关于卫生健康，代表委员们有哪些议案提案？一起来看。
全国政协委员张文宏：继续强化基层卫生体系
“现在已进入疫情舒缓阶段，也正是国家继续强化基层卫生体系非常好的时间节点。”3月4日，全国政协十四届一次会议首场“委员通道”上，全国政协委员、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏在接受记者集体采访时说。
2022年的一件事儿，坚定了张文宏对强化基层卫生体系建设的信心。
“张医生，我认识您。”春节前，张文宏和专家们一起来到上海市青浦区朱家角镇巡诊，在一家社区卫生服务中心的病房，被一位患者叫住了。原来，这位患者春节前因新冠病毒感染导致“大白肺”，就近到社区卫生服务中心就诊。由于病情发展迅速，社区卫生服务中心通过医联体远程会诊平台联系到张文宏和他的团队。按道理，患者当时应马上转诊到三级医院，但最佳转运时间已错过，最终选择了线上会诊，就地治疗。经过专家团队和社区卫生服务中心的共同努力，这位重症患者脱离了危险，在除夕夜前一天顺利出院。
“千千万万名社区医务工作者，和人民群众一起携手，才能走出疫情。把社区的卫生力量更高效地动员起来，可以让更多社区危重症患者在早期得到更好治疗。”张文宏说。
全国人大代表胡春莲：加快建立《中华人民共和国护士法》
全国人大代表、湖南省岳阳市人民医院门诊部主任、原护理部主任胡春莲呼吁“加快建立《中华人民共和国护士法”
明晰护理事业发展中需要界定的基本业务范围、处方权限及各类专科护士的准入条件，执业范围及管理规则等；
明确规定护士的合法工作时间与工作待遇，界定护士执业权限与规则；
改革价格调控机制，形成科学合理的护理服务定价体系；
制定和完善法律的相关具体规定来保障护士的职业安全，维护护士的身心健康；
对护理专业招生的入学条件和护士执业考试项目与程序进行科学合理的设置，从源头上保护护理队伍的基本素质；
完善执业护士数量和结构标准，使医院护士数量、质量与临床工作量、工作性质相适应。”
上海市政协委员周平红：切实提高护士各项待遇
上海市政协委员、复旦大学附属中山医院内镜中心主任周平红提案《关爱护士群体，切实提高护士各项待遇》的提案
周平红委员说，护士的工作压力大、经常三班倒，但薪酬待遇太低了，特别在新冠疫情下，如一些特殊岗位的护士，如急诊科护士，工作强度超过了以往，极其容易引起职业倦怠，引发一部分人离职，也影响了医疗队伍的稳定性。
周平红委员举例称，很多护士2022年全年工作日达到249日，不少护士全年的夜班数达到120日，在扣除了公休假的情况下，接近工作日的50%。不少护士工作满意度低、就业稳定性低、离职率高，又如疫情特殊时期，各科室工作量短时间内大幅增加，不断增加新岗位，但并未相应增加护理人手，且要外派支援，导致护士长期超负荷工作。周平红建议，各级医院应建立更合理的绩效考核机制，提升护士薪酬水平，提升护士职业价值感。
安徽省政协委员王珩：关注医务人员身心健康
安徽省政协委员王珩认为“应该多宣传医务人员的感人事迹，塑造良好的社会形象，给予更多的人文关怀，给医务人员一个宽松的社会大环境，提高医务人员的职业荣誉感和社会认同感。”
王珩提出，应该尊重医务人员的劳动价值，提高医务人员待遇。“受疫情影响，不论是医院的临时封控还是优化调整后的应收尽收，医院常规工作受到影响，医务人员的劳动量和职业风险增加，应确保一线医务人员待遇。”
医生是医院最宝贵的资源，培养周期长，技术、质量、安全要求高，政府应逐年加大对卫生行业的投入，加快诊疗服务价格的动态调整，尊重知识价值，体现医务人员劳动价值。王珩建议，应该多措并举加大医疗投入，改善医务人员工作环境，减轻工作负荷，落实带薪休假制度，保护医务人员身心健康。
新疆自治区人大代表李珍珍：增加医务人员休假天数
新疆自治区人大代表、乌鲁木齐市水磨沟区人民医院妇产科副主任医师李珍珍代表认为：
“由于工作的特殊性，长期以来，一线医务人员工作繁重且精神压力较大，手机保持24小时开机，时刻准备救治患者，遇自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，要随时服从调遣，有时身体出现不适，也没有时间休息调整。长时间高强度的工作，不仅让很多医务人员的身体出现了问题，还让很多人患上了睡眠障碍等。在这样疲劳作战的情况下，医务人员无法保证以100%的精力投入工作。尤其是在我国疫情防控工作重心转变后，医疗卫生机构的压力不断增大，医务人员所承担的工作量及面临的岗位风险也随之增加。”
李珍珍建议，为保障医疗单位的正常运行，增加一线医务人员年休假天数。可将增加的年休假天数不按照参加工作年限计算，全部统一天数，同时也可将增加的年休假天数作为医疗单位对一线医务人员的奖励性假期，如在一年度工作中表现良好的人员，方可享受增加的年休假，另外，同年如果已经享受探亲假、婚丧假、产假、病假的人员也不享受增加的年休假。
这样，可为一线医务人员提供调整身心状态的时间，让其全身心地投入到医疗救治工作中，也可让其有空闲时间照护父母、教育子女，给予家人更多陪伴。
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