理念向深,用户是共同的领导

“我不是你们的领导,我们的领导是同一个人,那就是用户。”这个8年前海尔讲给美国GE家电员工的理念,8年后再次送给了上海莱士。在海尔看来,这不仅体现了以用户为中心的企业文化,也为双方的融合发展指明了方向。

海尔集团创业40年,从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂发展成为物联网时代世界引领的生态型企业。海尔认为,保持可持续发展根本的一个密码是:对外部坚持创造用户最佳体验迭代引领实现攸关方价值的最大化,对内一以贯之坚持人的价值最大化。

“医患合一”模式作为海尔“人单合一”在大健康领域的落地实践,将用户(患者)体验与员工(医护)价值展现合一,创造用户最佳体验。上海莱士对安全、质量和创新的不懈追求与海尔大健康理念相辅相成。海尔集团董事局副主席、盈康一生董事长谭丽霞在发言中表示“海尔对用户的理解,用户的洞察能力已经成了整个集团的核心能力。我们所有的一切都是围绕用户转,做到跟用户的零距离。希望未来莱士能够跟盈康一生一同为人类健康福祉推出更多更好的新产品。”

企业即人,人是企业的关键。海尔始终坚持“人的价值最大化”,人是企业最宝贵的财富。海尔通过"人单合一"模式,鼓励每个员工成为创业创新的主体,在为用户创造价值的同时,实现个人价值与企业价值的共同提升。这种模式在上海莱士也得到了员工的高度认同与共鸣,他们对融入海尔大家庭并共同推进医疗事业的发展充满无限憧憬。

在融合仪式上,上海莱士的员工代表将承载着全体员工期待和祝福1000余条寄语投入时间胶囊,他们期望着个人成长有更加广阔的未来,期待着上海莱士加速成长为世界一流的制药企业,更希望加快开发突破性的技术和药物,增进全球健康福祉。其中,员工代表在发言中表示,作为一名普通员工跟大家共同见证上海莱士加入海尔大家庭感到无比激动,将继续为医疗事业贡献自己的力量,也希望采来的血浆,能够推进临床治疗及药物的研发,让健康触手可及。

创新向实,走好向“新”提“质”之路

创新是引领企业发展的第一动力,坚持长期主义走科技自主自强道路,是盈康一生发展的坚实基础和战略支点。

盈康一生从0到1、从1到N,在这个发展的过程中,盈康一生始终坚持3个创新。“第一,坚持原创科技产品。第二,所有的创新是围绕着临床应用价值的创新展开的,我们的创新不是为了技术的创新而创新,而是基于用户的需求展开的。第三,生态的创新,我们的创新是一个开放共享的系统,能够加速医学科研成果的转化。”谭丽霞表示。

创新也同样适用于上海莱士。上海莱士在质量、技术、产品创新方面,为中国血液制品行业创造了众多首个、贡献了应有的价值。面向未来,上海莱士在海尔集团资源的赋能和盈康一生战略的指引下,将坚持“拓浆”与“脱浆”并行的发展路线。在血液制品领域不断开拓的同时,积极拓展非血源性药品领域,整合全球研发、制造、临床资源,推动单克隆抗体、重组蛋白等基因工程技术的发展,争创世界一流的生物制药企业。

上海莱士董事长、总经理徐俊在大会上表示,上海莱士有信心能快速顺利融入海尔大家庭,以战略为引领,凝聚发展合力,提升新动能、开拓新市场、开辟新赛道,用不懈努力助力海尔大健康产业提质提速发展,为中国乃至全球患者从根本上改善治疗效果,提高生活质量,让中国研发成果普惠全球。

生态向新,构建无界健康生态

在全球产业逐步突破单向、单点发展的当下,生态化的趋势已越来越明朗。通过创新融合形成生态系统,已成为优化资源配置、打破行业惯性、创造新模式和竞争优势的关键。

随着上海莱士的加入,盈康一生生物科技产业布局将进一步完善,加速临床解决方案的创新步伐的同时,巩固并拓展血液生态产业链,共同迈向生物科技领域的新高度。上海莱士将与盈康一生旗下海尔生物、盈康生命一道,坚定科创化、数智化、场景化、国际化的创新路径,共同构建具有国际竞争力的健康产业生态。

活动当天,作为战略合作伙伴的基立福董事会执行主席Thomas Glanzmann也出席了大会,他表示,通过与海尔的联手,将真正创造协同效应,在创新、行业知识以及生产制造各方面,走向更高水平的成功。

此外,盈康一生也期望通过产学研的开放合作,推动整个血液生态的前沿创新和临床科研转化。为此,盈康一生、中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)、上海莱士共同发布“血液与健康科创菁英领航计划”。中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)党委书记、副所院长常子奎表示,共同发起的血计划,正是本着“科学问题源于临床、科技成果服务患者”的原则,依托海医汇生态平台的产业资源、成果转化能力等,聚焦血液疾病的治疗,共同加速转化科研成果。围绕“血液学科”进行联合培养,为优秀人才、尤其是青年人才提供资源支持,让他们的科研路越走越宽。

以无界生态共创无限可能。未来,盈康一生将持续构建开放共赢的无边界生态,把朋友圈做大,把生态圈做强,创造性地满足未被满足的需求,以产业生态融合之力共创大健康产业发展的无限可能。